ANALISI DEL CLIMA ORGANIZZATIVO

Un clima organizzativo costruttivo e solido è il fattore che può fare la differenza per ogni organizzazione in fatto di produttività e innovazione.1

Un clima organizzativo come questo si costruisce lavorando su 10 dimensioni (e in particolare su tre)2 - lo scopo di questo test è di darti un'idea di come sia il clima in cui lavori rispetto alla media proprio su queste 10 dimensioni.

Di seguito trovi 10 affermazioni relative a come interagisci con il tuo ambiente organizzativo, per ciascuna indica quanto ti trovi in accordo o in disaccordo (1=molto in disaccordo, 7=molto d'accordo).

Di seguito ti darò un breakdown preciso di
  • Quali siano le 10 dimensioni del clima organizzativo e di quali di queste sono le tre dimensioni principali.
  • Quale sia il tuo livello in ciascuna di queste dimensioni
  • Quale sia la media in ciascuna dimensione di tutte le persone che hanno fatto il test prima di te

Buon divertimento!

Quanto sei d'accordo con ogni affermazione su una scala da 1 a 7? 1=molto in disaccordo; 7=molto d'accordo


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Fonti
  1. Binda Zane, Edoardo ‘Creative Leadership, Esercizi e Pratiche di Creatività per la Persona e per il Team’. Ayros ↩︎
  2. Ekvall, G. (1996). Organizational climate for creativity and innovation. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5 (1), 105-123 https://doi.org/10.1080/13594329608414845 ↩︎