FACCIO FORMAZIONE

E FORNISCO IL VALORE DI CUI LA TUA ORGANIZZAZIONE HA BISOGNO, SENZA PROBLEMI

I MIEI ARGOMENTI

TIME MANAGEMENT

MEETING EFFICACI

BASI DELLA COMUNICAZIONE

COMUNICAZIONE IN REMOTO / IN VIDEO

DELEGARE E FAR CRESCERE GLI ALTRI

INTELLIGENZA EMOTIVA E RISOLUZIONE DI CONFLITTI

MOTIVAZIONE, FEEDBACK E LEADERSHIP RELAZIONALE

CREATIVE LEADERSHIP, COMPORTAMENTI INNOVATIVI E STRATEGIA

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LE ORGANIZZAZIONI CHE MI HANNO SCELTO

Astrazeneca
Babbel
Total
Deloitte

GARANZIA

Credo in quello che faccio e sono pronto a provarlo.

Ti garantisco un NPS minimo di 15% il nostro primo workshop, altrimenti è offerto.

Sì, hai letto bene.

WORKSHOPS CHE PIACCIONO

61,5%

IL NET PROMOTER SCORE MEDIO DEI MIEI WORKSHOP

8/10

NESSUN PARTECIPANTE HA MAI DATO UN VOTO MINORE DI 8 AL MIO LAVORO

12k

TUTTE LE PERSONE CON CUI HO LAVORATO CONCORDANO SUL FATTO CHE OGNI MIO WORKSHOP FORNISCE UN RITORNO DI ALMENO 12.000 € ALL'ANNO

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IL MIO RUOLO

Ho visto il danno che middle manager impreparati possono causare, sia su me stesso, sia su organizzazioni con cui ho lavorato.

Ho risolto più volte questo blocco negli ultimi 10 anni – rendendo i manager in grado di far bene il proprio lavoro e sviluppare un team ad alte prestazioni.

Ora vorrei condividere quello che ho imparato con te per facilitare una strategia di crescita per il tuo middle management.

"Lavoro altamente arricchente, incentrato sull'apprendimento pratico e supportato da solidi riferimenti scientifici per ogni esercizio. Decisamente un ottimo training. "
Davide Lunghi
Davide Lunghi
General Manager TAG HEUER
"Le capacità di Edoardo sono eccellenti, riesce non solo a essere efficace e informativo, ma anche a mantenere l'attenzione dei partecipanti rendendo i suoi seminari altamente interattivi e divertenti."
Alessandro Rimassa
CEO, TAG Innovation School
"Ottima sessione di formazione: ci ha fornito takeaway applicabili e pertinenti e ci ha offerto prospettive pratiche per superare ostacoli reali in modo invitante e incoraggiante. Grazie!"
Aleksandra Polyudova
Aleksandra Polyudova
HR Manager, Learning and Development

COSA FAREMO

Contattami per una call veloce, senza impegno. Fatti un'idea di chi sono, della mia filosofia e condividi cosa vuoi ottenere per le persone che ti stanno intorno

Facciamo un primo workshop per darti un’idea di come lavoro e dei risultati che possiamo ottenere

Assieme andremo a iterare il piano: lo rimodelliamo, ristrutturiamo, perfezioniamo e adattiamo.

Una volta d’accordo svilupperò un’intero programma di formazione per te e i tuoi sulla base delle tue esigenze

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COME SI PRESENTA UN PROGRAMMA DI FORMAZIONE COMPLETO

Non ti serve tutto?

Parliamo e adattiamo il programma ai tuoi bisogni

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COMPETENZE BASE

TIME MANAGEMENT

Se un manager sa tutto sulla leadership ma non sa gestire il suo tempo – la sua risorsa più preziosa – diventa un pericolo per l’organizzazione, ed è per questo che cominciamo da qui.

MEETING MANAGEMENT

Evita meeting inutili uno dietro l’altro e assicurati che le persone giuste siano presenti e pronte a contribuire, e che rispettino l’orario di inizio e fine.

COMMUNICATION AND PUBLIC SPEAKING

Una comunicazione di basso livello genera confusione e errori, che poi costano tempo e denaro. Migliorare le competenze comunicative delle persone ti assicura che le informazioni raggiungano sempre il loro destinatario.

REMOTE / VIDEO COMMUNICATION SKILLS

Comunica e coinvolgi meglio il tuo team e i tuoi clienti in video grazie a dinamiche comportamentali precise, gestione dell’attenzione e competenze di comunicazione online avanzate.

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COMPETENZE INTERMEDIE

DELEGARE E FAR CRESCERE GLI ALTRI

Rendi gli altri in grado di lavorare insieme per un obiettivo comune, senza sentirsi mai sopraffatti. Aiutali a crescere e a fidarsi delle proprie capacità.

INTELLIGENZA EMOTIVA E RISOLUZIONE DI CONFLITTI

Impara come e perché determinate dinamiche emotive possono portare e il tuo team allo stallo - e impara ad influenzarle in modo etico ed efficace per garantire a tutti un ambiente costruttivo in cui lavorare, sempre.

COMPETENZE AVANZATE

MOTIVAZIONE, FEEDBACK E LEADERSHIP RELAZIONALE

Impara i segreti della motivazione intrinseca e i modi migliori per dare feedback in modo che le persone lo vogliano applicare. Scopri come una relazione basata sulla fiducia può migliorare la performance del team.

CREATIVE LEADERSHIP, COMPORTAMENTI INNOVATIVI E STRATEGIA

Scopri come avere sempre l’idea giusta al momento giusto - a comando e in ogni contesto - e rendi il tuo team in grado di fare lo stesso. In altre parole: impara la scienza della creatività.

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