PROGRAMMA TRAIN THE TRAINER
IL MODO PIÙ EFFICACE PER ACCELERARE LA CRESCITA DELLA TUA ORGANIZZAZIONE
EDOARDO: TRAINING
7 anni di esperienza in consulenza, 10 in formazione, autore e speaker.
GIUSEPPE: COACHING
Coach professionale certificato ICF, 10 anni di esperienza in HR e coaching.
INSIEME RENDIAMO IN GRADO I TUOI FORMATORI DI:
Identificare skill gap critici rapidamente.
Collaborare correttamente con l'upper management.
Sviluppare e implementare interventi di formazione accurati e segmentati.
Lavorare in modo più indipendente ed efficace.
GARANZIA
Crediamo nell'efficacia del nostro lavoro e siamo pronti a metterci la faccia.
Ti garantiamo un NPS minimo del 15% sul nostro primo workshop, altrimenti è gratis.
Sì, hai letto bene.
COME LAVORIAMO
Essere un formatore efficace è una questione di conoscenza del settore unita a consapevolezza e autoefficacia.
Ed è proprio per questo che facciamo in modo di coprirle tutte attraverso la formazione e il coaching.
LA FORMAZIONE
SKILL NEED ASSESSMENT
Come identificare gli skill gap attraverso una job-task analysis o una cognitive task analysis, come leggere correttamente i dati e tenere conto dei bias impliciti nelle risposte, come far coincidere le esigenze di competenze con gli obiettivi aziendali.
LEARNING DESIGN E DELIVERY
La scienza dell'apprendimento (memoria a lungo termine e schemi), come far sì che l'apprendimento rimanga stabile, i miti dell'apprendimento (ad es., stili di apprendimento), i metodi di insegnamento efficaci e la tecnologia, come esercitarsi per mantenere a lungo termine le abilità complesse.
MODULI DI CONTENUTO
Trasferimento ai formatori di moduli specifici su gestione del tempo, gestione delle riunioni, risoluzione dei conflitti, leadership, comunicazione. Tutti collaudati e pronti per l'applicazione interna.
IL COACHING
GOAL SETTING
Come stabilire obiettivi chiari e raggiungibili identificando i propri valori fondamentali, punti di forza e debolezze.
SVILUPPO PERSONALE E ACCOUNTABILITY
Come sviluppare una migliore comprensione di sé, dei propri schemi comportamentali e delle proprie convinzioni limitanti; come migliorare l'auto-responsabilità per le azioni, gli impegni e il raggiungimento degli obiettivi.
RISOLUZIONE DI PROBLEMI
Come identificare e superare gli ostacoli che impediscono il raggiungimento degli obiettivi personali, sviluppando strategie per affrontare le situazioni difficili.