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Una cosa è un approccio personale e aneddotico, un’altra è un approccio scientifico ai contenuti - e nel mio lavoro li uso entrambi, da più di 10 anni.

PER PARLARE CON I PROTAGONISTI

Ho collaborato con persone di altissimo valore in questi anni, e ogni mese ne intervisterò una su come sta affrontando le sfide della formazione

PER RESTARE IN CONTATTO CON ME

Ogni mese conduco webinar e partecipo ad eventi, in presenza o in remoto - e offro corsi a cadenza regolare su argomenti di management e leadership

CHI SONO

Sono una persona che da più di 10 anni si occupa di formazione e consulenza su progetti di formazione.

La faccio in presenza e in remoto nelle organizzazioni, in università e online lavorando fra l’Italia e Berlino.

Sono convinto che modo migliore di lavorare passi necessariamente da organizzazioni migliori con persone migliori - e se questo è vero, è vero anche che la formazione è uno dei cardini su cui dobbiamo puntare.

Negli anni ho lavorato con molte organizzazioni di taglio diverso, raccogliendo i loro diversi bisogni formativi e sviluppando metodologie ad hoc per rispondervi nel modo migliore.

COME LAVORO

Il mio approccio si basa su due punti fermi:

  • La formazione è intrattenimento. O stabilisco un contatto con chi ho davanti, oppure nessuno si ricorderà di quello che dico.
  • La formazione è una scienza. È mia responsabilità avere un approccio scientifico quasi maniacale sui contenuti.

O si centrano entrambi i punti, oppure si sta facendo un disservizio a chi ci ascolta.

Tratto argomenti che vanno dalle basi del management ad aspetti di leadership avanzata - intelligenza emotiva, leadership relazionale e creatività applicata.

In più scrivo e pubblico libri sugli argomenti che mi piacciono di più.

LE ORGANIZZAZIONI CHE MI HANNO SCELTO

Astrazeneca
Babbel
Total
Deloitte

"Lavoro altamente arricchente, incentrato sull'apprendimento pratico e supportato da solidi riferimenti scientifici per ogni esercizio. Decisamente un ottimo training. "
Davide Lunghi
Davide Lunghi
General Manager TAG HEUER
"Le capacità di Edoardo sono eccellenti, riesce non solo a essere efficace e informativo, ma anche a mantenere l'attenzione dei partecipanti rendendo i suoi seminari altamente interattivi e divertenti."
Alessandro Rimassa
CEO, Radical HR
"Ottima sessione di formazione: ci ha fornito takeaway applicabili e pertinenti e ci ha offerto prospettive pratiche per superare ostacoli reali in modo invitante e incoraggiante. Grazie!"
Aleksandra Polyudova
Aleksandra Polyudova
HR Manager, Learning and Development

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LE ULTIME NEWSLETTER

Ottobre 2024: Gestione del tempo efficace, intervista a Nicolò Pignatelli e i nuovi modelli di leadership

Settembre 2024: Nuovi corsi online, i one-to-one, intervista a Simona Bargiacchi e ci vediamo alla Rome Future Week

Agosto 2024: Mentorship: intervista a Gaia Mazzucco e un libro dell'altro mondo da non perdere

Luglio 2024: Leadership e AI: intervista a Giuseppe Stivaletta, gli articoli più importanti del mese e i libri che non leggeresti mai.

Giugno 2024: Iliad e formazione: intervista a Matteo Sola, L'arte di Crescere di Paolo Gallo, gli articoli più importanti di questo mese

Maggio 2024: Edutainment: intervista a Carlo Cuomo, eventi e Linkedin Learning Report